Lettres de recommandation

Un aspect de la candidature trop souvent négligé par les candidats sont les lettres de recommandation. Les écoles les demandent car elles fournissent un témoignage objectif des qualités de management et de leadership du candidat. Le problème, c'est que cet exercice ressemble plus à une évaluation annuelle, avec des questions précises sur la performance du candidat et un tableau de notes, qu'une veritable lettre de recommandation sur papier libre. 

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Les recommandeurs, en leur qualité de N+1 ou N+2, n'ont souvent pas le temps de remplir la template demandée par l'école et la remplissent donc avec des platitudes ou des informations banales qui n'aident pas la candidature. Au contraire, ce que l'école attend c'est un soutient fort du recommandeur et une opinion excessivement positive, à l'américaine, du candidat. 

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Nous construisons donc avec vous un "brouillon" qui contient tous les éléments souhaités par les écoles, et nous le soumettons ensuite à vos recommandeurs pour validation.